staff recruitment

癒ごころの求める人材

技術力の高いセラピストを集め、施術が上手いのに料金が安いと思われるお店づくりをしています。
技術・接客・チームワークに至るまで他店にはない良さがあり、 多くのお客様にご利用いただいております。

  • 責任感がある
  • 向上心がある
  • チームワーク

正社員(マネージャー)

接客業としても、施術者としても経験が少ないので、他のスタッフさんの技術、会話、接客、電話対応をなど、参考にしようといつも心掛けています。そして、気になる施術があるとお願いをして教えて頂いたり、体を借りて練習をするようにしています。

専業(個人事業主)

もともと、個人事業主として業務委託契約をして働いていましたが、途中、結婚をしたため社長から提案いただき、途中から正社員として働いています。運営・管理を任せてもらって全体の売上をあげれば、会社に交渉してみようかな?とか、自分でもお店が出せるんじゃないかな?とこっそり、考えています。

パート(主婦)

人生の先輩も多く、両親に言われると腹の立つことも、主婦として、女性として、一人の人として色々な学び、気付きをたくさん得られてると感じています。希望をすれば、お店の状況にもよるでしょうが、ある程度の事はさせてくれると思います。

副業(ダブルワーク)

癒ごころでは個人事業主として、お昼からはパート社員として勤めています。パート先では機能訓練士の先生が居て、空いた時間にマッサージの仕方や筋肉の作用など教えて頂いていて、凄く勉強になり癒ごころでも活かせているので、もう少しこの働き方をしていく予定です。

アルバイト(学生)

当初はマイペースで働いていましたが、今は良い意味でオーバーワーク中です。少しずつ指名のお客様が増えてくると「もう少し働こうかな?」と気が湧いてきて、それでも、正社員で働くよりは短く、収入もそれなりにあり、時間的にも以前の仕事の時よりは取れるので、働きやすいです。